Depois de ter sido condenada pelo Tribunal da Relação de Évora, a TE Connectivity (antiga Tyco Electronics) deveria assumir a ilegalidade que praticou nos últimos anos e garantir 22 dias úteis de férias anuais a todos os trabalhadores, independentemente do regime horário de laboração.

A exigência foi feita pelo Sindicato das Indústrias Eléctricas do Sul e Ilhas, que divulgou na semana passada a decisão judicial, alertando que será necessária a mobilização dos trabalhadores para que seja reconhecido o direito que a multinacional tem negado a quem pratica o «horário concentrado», como explicou à agência Lusa um dirigente do SIESI. Diogo Correia estimou que, ao conceder apenas 17 dias, a empresa poupa cerca de 225 euros por trabalhador, com salário de cerca de 600 euros.

O assunto fora colocado à administração, mas «com esta condenação, a reivindicação do direito aos 22 dias úteis de férias ganhou nova força», salientou o sindicato, no comunicado de dia 11.