Para re­clamar au­mentos sa­la­riais e pro­gressão na car­reira (equi­pa­rando a si­tu­ação dos ope­ra­dores de ar­mazém à dos ope­ra­dores de su­per­mer­cado), os tra­ba­lha­dores da Lo­gís­tica da Sonae, na Azam­buja e na Maia, fazem greve desde as 23h30 de hoje, até às 2h00 de sá­bado, dia 25.
O CESP/​CGTP-IN exige que as em­presas da Sonae acabem com a in­jus­tiça de, sem pro­gressão na car­reira, manter tra­ba­lha­dores du­rante 10 ou 20 anos com o sa­lário mí­nimo na­ci­onal, tal como os que en­traram mais re­cen­te­mente. Na Azam­buja, sexta-feira de manhã, es­tará com o pi­quete de greve o Se­cre­tário-geral da In­ter­sin­dical, Ar­ménio Carlos.

Ter­mina amanhã, em Se­túbal (abran­gendo ainda Lisboa, Beja, Évora e Faro), o ciclo de ple­ná­rios inter-re­gi­o­nais de ac­ti­vistas que o Sin­di­cato Na­ci­onal dos Tra­ba­lha­dores da Ad­mi­nis­tração Local ini­ciou no dia 15, no Porto (também com os dis­tritos de Braga, Bra­gança, Viana do Cas­telo e Vila Real), e que iria pros­se­guir, ontem, em Coimbra (in­cluindo Aveiro, Cas­telo Branco, Guarda, Leiria, Por­ta­legre, San­tarém e Viseu).
O STAL/​CGTP-IN pre­tendeu, assim, mo­bi­lizar os fun­ci­o­ná­rios de au­tar­quias, em­presas pú­blicas e con­ces­si­o­ná­rias para a luta pela re­cu­pe­ração do poder de compra e pela re­va­lo­ri­zação das car­reiras.
No Porto, onde se reu­niram mais de 200 ac­ti­vistas, foi apro­vada uma re­so­lução – que, no es­sen­cial, iria ser co­lo­cada nos ou­tros dois ple­ná­rios inter-re­gi­o­nais – em que se de­fende, com ur­gência, o au­mento real dos sa­lá­rios e pen­sões, em quatro por cento, as­se­gu­rando um mí­nimo de 50 euros.
O STAL re­clama igual­mente o des­con­ge­la­mento da pro­gressão nas po­si­ções re­mu­ne­ra­tó­rias; a ac­tu­a­li­zação do sa­lário mí­nimo na­ci­onal para 600 euros; a ac­tu­a­li­zação do sub­sídio de re­feição para 6,50 euros; a re­po­sição dos va­lores do tra­balho ex­tra­or­di­nário e ou­tras pres­ta­ções re­mu­ne­ra­tó­rias; a re­dução, para 1,5 por cento, do des­conto para a ADSE; a al­te­ração dos es­ca­lões de IRS; a re­po­sição de um re­gime de car­reiras digno, com­ba­tendo a po­li­va­lência e a fle­xi­bi­li­dade, re­cu­pe­rando o di­reito de evo­lução (pro­gres­sões e pro­mo­ções) e va­lo­ri­zando as re­tri­bui­ções; e a re­gu­la­men­tação do su­ple­mento de in­sa­lu­bri­dade, pe­no­si­dade e risco, um di­reito con­quis­tado há 19 anos e que nunca foi apli­cado à Ad­mi­nis­tração Local.
Na re­so­lução, as­si­nala-se que «o poder de compra dos tra­ba­lha­dores e pen­si­o­nistas da Ad­mi­nis­tração Pú­blica Cen­tral e Local está hoje ao nível de 1997» e que, «mesmo de­pois da eli­mi­nação dos cortes sa­la­riais, im­postos em 2010, o sa­lário lí­quido con­tinua a ser in­fe­rior ao au­fe­rido em 2010». O STAL vinca que «esta brutal des­va­lo­ri­zação sa­la­rial atinge com par­ti­cular gra­vi­dade os tra­ba­lha­dores da Ad­mi­nis­tração Local», dos quais «cerca de 76 por cento não be­ne­fi­ci­aram de qual­quer re­po­sição sa­la­rial», sendo que «49,2 por cento dos tra­ba­lha­dores (as­sis­tentes ope­ra­ci­o­nais, ope­rá­rios, au­xi­li­ares) têm como re­mu­ne­ração-base média mensal bruta 637,30 euros e como ganho médio mensal bruto 777,80 euros».

De se­gunda-feira até hoje, a Fen­prof de­cidiu pro­mover ple­ná­rios de pro­fes­sores con­tra­tados em todas as es­colas pú­blicas de en­sino ar­tís­tico es­pe­ci­a­li­zado, para ana­lisar ac­ções a de­sen­volver, pe­rante o des­fecho das ne­go­ci­a­ções sobre a re­visão do re­gime de con­cursos. Na versão final do Go­verno, mantém-se a ex­clusão deste do­centes.

O Sin­di­cato da Ho­te­laria do Al­garve con­vocou greve de 24 horas para 28 de Fe­ve­reiro, em todos os es­ta­be­le­ci­mentos do Grupo Pes­tana na re­gião, para que a terça-feira de Car­naval seja ali con­si­de­rada como fe­riado e que o tra­balho pres­tado nesse dia seja re­mu­ne­rado com o cor­res­pon­dente acrés­cimo, como su­cede no resto do País.

Quin­zena

A abrir a «quin­zena de acção e luta» que a Fi­e­qui­metal/​CGTP-IN pro­move até 10 de Março, os tra­ba­lha­dores da Va­lorsul e da Amarsul des­locam-se hoje, de manhã, à sede da Mota-Engil, onde re­a­lizam um ple­nário geral con­junto, no qual par­ti­cipa também o Se­cre­tário-geral da CGTP-IN, Ar­ménio Carlos.
Os sa­lá­rios não são ac­tu­a­li­zados desde 2009 e, com a pri­va­ti­zação do Grupo EGF, os novos ac­ci­o­nistas mai­o­ri­tá­rios apres­saram-se a di­vidir os re­sul­tados acu­mu­lados (em parte, à custa do corte nos sa­lá­rios), re­cu­sando-se a cum­prir o di­reito de ne­go­ci­ação co­lec­tiva e, em geral, os acordos de em­presa em vigor.
Para amanhã, estão con­vo­cadas greves de 24 horas, na Thys­sen­Krupp Ele­va­dores e na Tesco. Em ambos os casos, foram mar­cadas con­cen­tra­ções fora das em­presas e novas greves estão anun­ci­adas para Março.
O início da «quin­zena de acção e luta» foi pre­ce­dido de ple­ná­rios, reu­niões e con­tactos, nas úl­timas duas se­manas, para de­cidir com os tra­ba­lha­dores as ac­ções a re­a­lizar, para «exigir res­postas do pa­tro­nato e do Go­verno a pro­blemas que são co­muns aos tra­ba­lha­dores das in­dús­trias me­ta­lúr­gicas, quí­micas, eléc­tricas, far­ma­cêu­tica, ce­lu­lose, papel, grá­fica, im­prensa, energia e minas». Ao di­vulgar as ac­ções pro­gra­madas, a Fi­e­qui­metal des­tacou o au­mento geral dos sa­lá­rios, a de­fesa dos di­reitos, a me­lhoria das con­di­ções de tra­balho, a re­dução do ho­rário de tra­balho para as 35 horas se­ma­nais e o fim dos vín­culos pre­cá­rios.
A agenda desta «quin­zena» in­clui greves na Bosch Car Mul­ti­média e na Delphi, ambas em Braga, no dia 27.
Nesta mesma se­gunda-feira en­tram em greve, até 4 de Março, os tra­ba­lha­dores da Be­ralt Tin and Wol­fram (Mina da Pa­nas­queira).
Os tra­ba­lha­dores da Randstad no call center da EDP em Lisboa (Parque das Na­ções e Quinta do Lam­bert), em ple­ná­rios na se­mana pas­sada, de­ci­diram marcar greve para dia 28, para ga­rantir o di­reito à terça-feira de Car­naval, e para 28 de Março, as­so­ci­ando as rei­vin­di­ca­ções à par­ti­ci­pação na ma­ni­fes­tação do Dia Na­ci­onal da Ju­ven­tude, contra a pre­ca­ri­e­dade.
Para 1, 2 e 3 de Março, está mar­cada greve na Mul­ti­auto (es­ta­be­le­ci­mentos em Se­túbal, Beja, Évora e Sines). No dia 2, a apre­sen­tação dos re­sul­tados do Grupo EDP será mar­cada com uma con­cen­tração junto da sede da eléc­trica. Os tra­ba­lha­dores do con­sórcio da ma­nu­tenção da re­fi­naria de Sines da Pe­trogal re­a­lizam uma con­cen­tração, no dia 3. Para dia 7 está agen­dada uma con­cen­tração de tra­ba­lha­dores da Im­prensa Na­ci­onal Casa da Moeda.

Ro­teiro

A União dos Sin­di­catos de Évora e o Si­napsa re­a­li­zaram, no dia 17, sexta-feira, uma ini­ci­a­tiva de in­for­mação e sen­si­bi­li­zação junto dos tra­ba­lha­dores do call center da Fi­de­li­dade, na ca­pital do dis­trito. A fun­ci­onar há cerca de 15 anos, já por ali pas­saram sete em­presas de tra­balho tem­po­rário. Hoje, os mais de 500 tra­ba­lha­dores ocupam postos de tra­balho per­ma­nentes, mas com con­tratos tem­po­rá­rios, acusa a es­tru­tura dis­trital da CGTP-IN.
A ini­ci­a­tiva in­seriu-se no «ro­teiro contra a pre­ca­ri­e­dade», que volta a ter ali uma acção dis­trital a 14 de Março.
No dia 2 de Fe­ve­reiro, a União dos Sin­di­catos do Norte Alen­te­jano e o Sin­di­cato dos Pro­fes­sores da Zona Sul aler­taram, no local, para a ele­vada pre­ca­ri­e­dade no Agru­pa­mento de Es­colas de Ponte de Sor, que atinge do­centes e não do­centes, agra­vada pela falta de pes­soal.