Com a de­cisão de passar todo o pes­soal da Ibero As­sis­tência para a Mapfre Asis­tencia, a partir de 1 de Ja­neiro de 2022, estes tra­ba­lha­dores passam a estar en­qua­drados na ac­ti­vi­dade se­gu­ra­dora e ficam abran­gidos pelo Acordo Co­lec­tivo de Tra­balho as­si­nado com o grupo de origem es­pa­nhola.

Num co­mu­ni­cado, o Sin­di­cato Na­ci­onal dos Pro­fis­si­o­nais de Se­guros e Afins (Si­napsa), re­cordou que sempre de­fendeu esta al­te­ração, agora de­ci­dida «com ex­presso re­co­nhe­ci­mento de toda a an­ti­gui­dade».

Dos di­reitos que passam a ser apli­cados também a estes tra­ba­lha­dores, o sin­di­cato des­tacou o ho­rário de tra­balho (35 horas se­ma­nais e sete horas diá­rias), pro­mo­ções e pro­gressão sa­la­rial, sub­sídio de turno (20%), com­ple­mento do sub­sídio por do­ença, 25 dias úteis de fé­rias, dis­pensas no Natal e na Páscoa e fe­riado na terça-feira de Car­naval, se­guros de saúde e de vida, um plano in­di­vi­dual de re­forma e um prémio de per­ma­nência.

«Estes di­reitos foram todos ne­go­ci­ados pelo Si­napsa e a sua apli­cação só é ga­ran­tida através da sin­di­ca­li­zação», re­fere-se ainda no co­mu­ni­cado.