Chegou ao fim a revisão do acordo de empresa (AE) para 2025 no Serviço de Utilização Comum dos Hospitais (SUCH), com a FESAHT, que dá a notícia em comunicado de dia 7, a considerar que «valeu a pena lutar».

«Foram mantidos todos os direitos», refere a federação da CGTP-IN, frisando que, contrariamente ao que pretendia a instituição, os aumentos salariais de Maio (900 euros de salário mínimo e 4,7 por cento de aumento nos demais salários) serão pagos com retroactivos a Janeiro.

Além disso, o acordo prevê o pagamento de 40 euros de diuturnidades por mês, a melhoria dos salários de algumas categorias na área da alimentação e 38 cêntimos de subsídio por hora de exposição ao risco (sem redução do que é actualmente atribuído).

A FESAHT destaca, ainda, outras conquistas, como a fixação do período de refeição após cinco horas de trabalho no sector da alimentação (seis, se invocados motivos excepcionais), o início da discussão sobre a redução faseada do horário de trabalho e a universalização do dia de descanso semanal obrigatório ao domingo (excepto nas rouparias).