Os trabalhadores da EMEL conquistaram aumentos salariais de 80 euros (com retroactivos a Janeiro), 25 dias de férias e o direito às mesmas dispensas que são concedidas aos funcionários municipais. O anúncio foi feito, no dia 29, pelo CESP.

O sindicato da CGTP-IN realça que estas vitórias, somente possíveis com a luta dos trabalhadores, foram alcançadas na sequência de um princípio de acordo com a administração da empresa municipal.

Além destas conquistas, o princípio de acordo prevê: o pagamento do “extra” por trabalho nocturno a partir das 21h00; aumentos nos subsídios de penosidade, turno e dos trabalhadores da colecta; o direito ao descanso no dia útil a seguir ao aniversário, quando este calhar em dia de folga, feriado ou tolerância; a mudança das categorias de técnico de manutenção e suporte operacional para a carreira técnica operacional e de assistente administrativo para a carreira técnica; e o direito de acompanhar o educando menor de 12 anos no primeiro dia de escola.

O princípio de acordo foi alcançado em reunião no dia 9 de Julho, sendo aprovado em plenário no dia 10.