An­te­ontem, ter­minou a greve de dois dias dos tra­ba­lha­dores da em­presa Randstad, que prestam ser­viço no de­par­ta­mento de co­branças da Op­timus (Quinta do Lam­bert, Lisboa), que vai passar para as ins­ta­la­ções da Te­le­per­for­mance, em Se­túbal, em­presa que pas­sará, a partir de 24 de Agosto, a prestar o ser­viço deste de­par­ta­mento em re­gime de out­sour­cing.

A Randstad já in­formou os tra­ba­lha­dores que só lhes ga­rante o posto de tra­balho até 23 de Agosto, ale­gando que a partir dessa data não tem co­lo­cação para os mesmos, o que se­gundo o Sin­di­cato Na­ci­onal dos Tra­ba­lha­dores das Te­le­co­mu­ni­ca­ções e Au­di­o­vi­sual (SINTTAV) «é de todo falso, aten­dendo que a mesma está a re­crutar novos tra­ba­lha­dores para ou­tras áreas de ne­gócio».

Em ple­nário, re­a­li­zado no dia 28 de Junho, os tra­ba­lha­dores exi­giram «res­peito pela sua dig­ni­dade», a «ma­nu­tenção dos ser­viços nas ac­tuais ins­ta­la­ções», a «ma­nu­tenção dos postos de tra­balho», e que «a Randstad as­suma a sua co­lo­cação» e a Te­le­per­for­mance «ga­ranta a ma­nu­tenção dos seus di­reitos con­tra­tuais».