As matérias remuneratórias, com efeitos a 1 de Janeiro, e o encerramento dos processos disciplinares que foram levantados a vários trabalhadores, durante a luta em defesa dos direitos, foram pontos decisivos para se chegar à assinatura do Acordo de Empresa na Petrogal, no dia 4. Num comunicado aos trabalhadores, a Fiequimetal/CGTP-IN alguns desses pontos, como: reposição dos valores da tabela salarial e aumentos em 2019, 2020 e 2021; aumentos do complemento mínimo de pensão de reforma; aumento do prémio de reforma; direito ao subsídio de casamento; atribuição de parcelas remuneratórias por revisão e consolidação do regime contratual; condições de reforma antecipada de trabalhadores por turnos; manutenção de todos os direitos previstos nos regimes de reformas e de saúde; rejeição do banco de horas; antecipação dos tempos para progressão salarial.