Na fi­lial por­tu­guesa da mul­ti­na­ci­onal norte-ame­ri­cana Vis­teon co­meçou na se­gunda-feira, dia 8, uma série de greves par­ciais, que se pro­longa até dia 18, de modo a deixar evi­dente o des­con­ten­ta­mento dos tra­ba­lha­dores e a exi­gência de res­postas às suas rei­vin­di­ca­ções.

A greve na fá­brica de Pal­mela foi de­ci­dida há duas se­manas, em ple­nário, pe­rante a in­tran­si­gência da di­recção na ne­go­ci­ação de au­mentos sa­la­riais (ga­ran­tindo 50 euros, no mí­nimo), re­po­sição de di­reitos e eli­mi­nação de dis­cri­mi­na­ções na ac­tu­a­li­zação do valor da re­mu­ne­ração. Or­ga­ni­zados no SIESI, os tra­ba­lha­dores re­a­fir­maram a de­cisão em ple­ná­rios, na manhã de dia 8.

Com os baixos sa­lá­rios ali pra­ti­cados, um au­mento sa­la­rial apenas ba­seado em per­cen­tagem é re­jei­tado por ser in­justo. No ho­rário mais pe­noso, a re­mu­ne­ração lí­quida é in­fe­rior a 600 euros. Li­mi­tando a ac­tu­a­li­zação sa­la­rial à per­cen­tagem, os sa­lá­rios mais baixos te­riam au­mentos pouco sig­ni­fi­ca­tivos.