«A saúde não tem preço», diz o povo. Mas essa valorização primordial da Saúde, que teve como reflexo a massificação do seu acesso com a organização do Serviço Nacional de Saúde (SNS) após o 25 de Abril, pode ser olhada de formas diversas: como um bem colectivo cujo custo é partilhado por todos e assegurado pelo Estado ou como uma oportunidade de negócio para benefício de alguns.
Um dos argumentos mais utilizados pelo governo, pela troika, pelo patronato e pelos seus defensores nos media para justificar uma maior desregulamentação das leis do trabalho em Portugal (uma das chamadas «reformas estruturais») é que os custos do trabalho no nosso País seriam demasiadamente elevados, o que determinaria a baixa competitividade das empresas portuguesas. Este argumento, de tão repetido, pode acabar por passar para muitos como verdadeiro. Por isso interessa analisá-lo com atenção.
«A saúde não tem preço», diz o povo. Mas essa valorização primordial da Saúde, que teve como reflexo a massificação do seu acesso com a organização do Serviço Nacional de Saúde (SNS) após o 25 de Abril, pode ser olhada de formas diversas: como um bem colectivo cujo custo é partilhado por todos e assegurado pelo Estado ou como uma oportunidade de negócio para benefício de alguns.
Um dos argumentos mais utilizados pelo governo, pela troika, pelo patronato e pelos seus defensores nos media para justificar uma maior desregulamentação das leis do trabalho em Portugal (uma das chamadas «reformas estruturais») é que os custos do trabalho no nosso País seriam demasiadamente elevados, o que determinaria a baixa competitividade das empresas portuguesas. Este argumento, de tão repetido, pode acabar por passar para muitos como verdadeiro. Por isso interessa analisá-lo com atenção.
