Ao fim de seis anos e meio de greves e acções com impacto público, em hospitais da região Norte e em empresas, como a RTP e a Petrogal, as concessionárias de cantinas, refeitórios e bares do Grupo Trivalor (Gertal e Itau) passaram a cumprir as normas da contratação colectiva e a pagar o trabalho em dia feriado com um acréscimo de 200 por cento.
Ao anunciar este resultado, o Sindicato da Hotelaria do Norte lembrou que as empresas aproveitaram-se da Lei 23/2012 do governo PSD/CDS, que suspendeu normas da contratação colectiva, e continuaram a pagar apenas 100 por cento pelo trabalho em dia feriado. Para um salário de 600 euros, significava o pagamento de 27,70 euros em vez de 55,40.
A par das acções de luta, foram feitas várias denúncias à Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) e protestos na delegação desta, no Porto, e na sede da ACT em Lisboa. Foram depois levantados alguns autos de notícia, que culminaram em condenações no Tribunal do Trabalho e na Relação.
Também na semana passada, o sindicato da Fesaht/CGTP-IN anunciou que a Casa de Saúde de São Lázaro, em Braga, perdeu o último recurso para o Tribunal Constitucional e vai ter de pagar mais de 12 mil euros a cada trabalhadora, por não ter cumprido a reclassificação profissional prevista no contrato colectivo da hospitalização privada, celebrado em 2010.