Aumentos salariais que reponham o poder de compra perdido, depois de os salários e subsídios terem ficado congelados em 2011 e 2012, é o primeiro dos objectivos para 2013, que a Comissão de Trabalhadores da Portugal Telecom contrapõe aos cinco objectivos estratégicos brandidos pela administração. A CT defende ainda trabalho efectivo e com direitos para todos, incluindo «estagiários», contratados a prazo e trabalhadores temporários.